三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。——《论语》，是中国尊师重教的典故。师道是中国文化的核心部分，师承也是中华传统文化能够五千年绵延不绝的根本原因。中国人历代尊师重道，各行各业都以师徒相传的形式不断发展。师傅可以"传业、解惑"将知识、文化、理念、逻辑等传输给徒弟，使之继续发扬光大。

国以才立，业以才兴。人才是企业发展的根本，是推动企业跨越式发展的第一生产力。不断吸收顶尖的人才，是每个企业不断开疆拓土的必要条件，一个运行良好的师徒体系，不仅对员工的"企业化、专业化、职业化"这职场"三化"有促进作用，也在企业科研创新、员工流动率等方面有不可忽视的影响。

    "闻道有先后，术业有专攻"，企业中到处有值得你学习的老师。一个人在人生的路上，如果有一位好老师，会少走很多弯路。恒天翊电子有限公司为了使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度、以及工作的价值观的到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展，于2020年10月26日举行了天翊学院“师带徒”拜师仪式。

      之所以将传统拜师仪式引进企业当中，是有利于打造高绩效团队，提高企业的竞争优势。一个优秀的师父能带出几个卓越的弟子，这些徒弟通过几年的工作实践成长起来后，除了师父和徒弟之间的关系外，师兄弟们也会因此而结下深厚的感情。在承担关键性任务，如技术攻关、重点项目时，如果团队骨干由同门师兄弟组成，往往会形成"打仗亲兄弟，上阵父子兵"的合力，产生协同效应，从而提高企业的竞争优势。

通过此次拜师协议，进一步增强了员工对公司的认同感，提现了工匠精神的传承、言传身教的示范、企业精神的积淀，以及公司对人才培养的重视，凸显了公司充分发挥人才效应，增强发展内生产力，保持稳步向前发展的信心与决心！